top of page

D’Systeemesch Opstellung ass eng lieweg an dynamesch Method fir komplex Systemer kloer ze verdäitlechen a fir gräifbar Léisungen auszeschaffen.

Systeemesch Familljenopstellung – E Wee zur Klärung an Entwécklung

 

D’systeemesch Familljen-Opstellung ass eng duerstellereg Method, déi dozou déngt, d’Verbindungen an der Familljen- a perséinlecher Geschicht ze verstoen, ze begräifen an bewosst ze gestalten. Si hëlleft, verënnerlechte Konflikter, generatiounsiwwergräifend Verstréckungen an intern Dynamiken ze erkennen, ze verstoen a méiglecherweis opzeschaffen. D’Haaptzil ass, ënnere Fridden ze fannen, säi Selbstbild positiv ze stäerken an mat méi Sécherheet an Harmonie duerch d’Liewen ze goen.

Organisationell Opstellungen – De Schlëssel zu Effizienz an Innovatioun am Betrib

 

Organisationell Opstellungen, oder Organisatiounsopstellungen sinn e bewäerte Wee fir Betriber, sech gezielt aus komplexe Situatiounen ze befreien a strukturell ze stäerken. Duerch eng grëndlech Analys vun interne Prozesser gi blockéierend Faktoren opgedeckt an strategesch Léisungen entwéckelt.

 

Egal ob et drëm geet, nei Projete virunzedreiwen, Teamkonflikter ze léisen oder innovativ Strategien ze entwéckelen – organisationell Opstellungen erméiglechen eng kloer Visioun an hëllefen, Verhandlunge besser ze steieren. Si bidden och eng wäertvoll Ënnerstëtzung bei Restrukturéierungen, fir Zäit an Käschten ze spueren an d’Dynamik vum Betrib ze optiméieren.

 

Duerch déi gezielte Methodik vun enger organisationeller Opstellung kënnen Betriber net nëmmen hir aktuell Erausfuerderunge bewältegen, mee och hir zukünfteg Entwécklung strategesch steieren.

Systeemesch Familljen-Opstellungen:  

Eenzel-Opstellungen:

3 Stënneg Sëtzungen mat déifgrënneger Ausleeung vum ganze System. 


Systeemesche Coaching

Zielgeriicht systeemesch Reflexioun vu konkrete Situatiounen.


Gruppe-Sëtzungen

Gemeinsam an eenzel Themen am Grupp opschaffen.

E puer Uwändungsméiglechkeeten am Business-Kontext:

Team-Opstellungen:

Fir Vertrauensstrukturen ze stäerken, Potential ze erhéijen an iwwer intern Dynamiken ze reflektéieren.


Strategie an Supervisioun:

Zielgeriicht Reflexioun vu konkrete Situatiounen (z. B. mat Klientë, Partneren oder internem Stress).


Leadership-Coaching:

Entscheedungssituatiounen, Rollenkloerheet, Nei-Orientéierung.


Strukturell Opstellungen:

Wann Äere Betrib viru Changementer steet (Fusionen, Neiorganisatioun, Kulturwandel).

Format & Modalitéiten:

In-House Workshops (½ Dag oder ganzt Dag)


Individuell Sessiounen fir Leit a Feierungs-Rollen


Supervisioun am Grupp (regelméisseg oder op Ufro)

“De gréisste Wuesstem entsteet do, wou Mënschen sech gesinn a verstaan fillen.”

Loost eis Schwätzen:

Kontaktéiert mech fir eng gratis Orientéierung, eng éischt Berodung oder fir eng individuell Offer.

Tel 00352 661 875 356

Whatsapp 00352 661 875 356 

Email grethenjerome@hotmail.com

IMPRESSUM

Design GRETHEN25

bottom of page